拔丝机厂家教你如何激励你的下属

　　拔丝机厂家员工是惟一能通过自己的有所为、有所不为来扭转公司大船航向的人。

　　你做了上面所说的三件事后，依然不够，你得让你的员工愿意为你工作。如果你不采取一些措施，他们是不会白白地为你工作的。他们需要奖励、认可、舒适的工作环境等，但这些都只是传统的激动工作。

　　我们的时代已经发生了巨大的变化。人们的工作稳定性降低，安全感下降了，拔丝机厂家知识型员工不断增加，这些变化都需要领导者采取新的激励工具。我们需要围绕人们珍视的东西展开，以帮助他们建立自己的未来并获取目前的贡献成果。

　　使命。拔丝机厂家帮助人们相信其工作的重要性非常关键，尤其是当其他形式的稳定与保障不夏存在的时候更是如此。领导者要能激起员工对权力和日标的幢憬。并使弛们有种归属感以及工作的自豪感。自豪感比起传统的公司以升职为基础的奖励制度来是一种更好的激助方式。

　　控制议程。越来越多的专业人员放弃了那些很有魅力的工作，而青睐那些他们能把握自己行动及方向的工作。能够选择下一个课题对那些表现良好的人来说是一种有效的奖励。拔丝机厂家领导者应给他们这样的机会。